人才培養

概況

人才培養長效機制是現屆政府構建的五個長效機制之一,為更好落實人才培養工作,2014年政府成立了人才發展委員會,委員會的工作是為特區建立一個穩健的人才發展體系,讓居民能充分發展個人的才能,主要有三個基本職能:

  1. 人才需求的預測 (規劃評估專責小組)
  2. 人才培養與激勵 (人才培養計劃專責小組)
  3. 人才資源的運用 (鼓勵人才回澳專責小組)

人才培養計劃專責小組

為了更好地開展工作,該專責小組又按人才類別(精英、專才及應用型人才)進行分工來展開相關工作,分別有“精英培養計劃分組”、“專才激勵計劃分組”及“應用人才促進計劃分組”。