人才發展委員會於今(12)日下午在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行2024年度第一次全體會議。會議由人才發展委員會主席、行政長官賀一誠主席主持，並致引介及總結發言，委員會副主席、社會文化司司長歐陽瑜亦出席了會議。秘書長周昶行、產業專責小組分別於會上介紹澳門特區政府2023年人才引進計劃的審批情況及新一期計劃的準備進度等，委員會成員亦就澳門特區今後的人才引進工作方向提出建議。

行政長官賀一誠於發言中表示，特區政府致力加快推進澳門經濟適度多元發展，人才引進計劃正是為配合“1+4”經濟適度多元發展策略。他對委員會各專責小組以及人才引進評審委員會的付出予以肯定，並期望特區政府今後攜手社會各界好好利用和發揮所引進人才的能力，為來澳人才提供創業便利，讓他們留澳深耕發展，推進澳門各產業的發展和壯大。行政長官續指出，今年是《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（2024-2028年）》實施的開局之年，也是新一期人才引進計劃推出的有利時機。特區政府要實事求是，堅持以市場需求為導向，精準對接產業發展需求，積極引進和培養各類人才；同時，要始終注重培養本地人才，組建一個結構良好、質素優良的人才梯隊，為澳門的經濟社會發展提供強大的人才保障。此外，要加強與國內和國際接軌，並借鑒周邊地區的先進和開放經驗，貫徹好“兩會”精神，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷提升澳門在人才引進工作的質和量。行政長官勉勵委員會進一步發揮積極作用，致力做好“人才培養、人才回流與人才引進”並行的政策，為澳門的繁榮和進步貢獻智慧和力量。

會上，周秘書長和產業專責小組分別介紹了新一期人才引進計劃的優化策略及委員會其他工作事宜。澳門特區政府於2023年下半年推出的人才引進計劃，截至2024年4月8日，共收到1,137宗來自不同國家和地區的有效申請。申請人包括頂尖的產業領軍人物，如世界主要經濟體的科學院和工程院院士、國內外知名企業的核心管理人員和創辦人，以及本地高校和重點產業的專業人員等。至今獲納入建議引進人才名單的共有282人，包括高端人才21名、優秀人才65名及高級專業人才196名；隨行家團方面，共有429人，包括238名未滿18歲子女和191名配偶，其中124名配偶擁有碩士或以上學位。隨著審批程序推進，2023年計劃的引進人數將陸續增加，最終獲批數據將於審批程序結束後適時公佈。目前，專責小組正按《人才引進法律制度》的執行情況，配合各產業的實際發展，於開展新一期人才引進計劃前檢視評審準則和人力資源緊缺的專業職務的清單內容，新一期計劃將於2024年第二季適時推出。

出席是次會議的人才發展委員會成員還包括：許麗芳、何鈺珊、張作文、吳志良、戴建業、余雨生、陳守信、謝永強、龔志明、羅奕龍、蔡炳祥、宋永華、嚴肇基、黃竹君、鄭洪光、馮家輝、胡元佳、楊文遠、葉健雄、高俊輝、劉金玲、李行偉、劉駿、雷民強、盧保康、麥誠軒、唐繼宗、余成斌、黃立峰、黃珮琳。

為配合特區政府積極推動“1+4”適度多元發展策略，為增加青年學生對高新科技產業的了解，及早做好生涯規劃，勞工事務局於4月20日舉辦題為“探索科技之路：機遇、挑戰與成功之道”的“職問職講”行業講座。是次講座邀請人工智能視覺算法供應商 “極視角科技有限公司”（下稱“極視角”）合夥人鄭重科先生擔任主講嘉賓。透過與“青年政策”跨部門跟進小組合作，是次活動由教育及青年發展局協助組織學生及青年團體代表參加，共同探索科技行業的發展機遇。講座由4月9日起接受網上報名。

助青年探索科技行業的發展機遇

　　“極視角”是專業的人工智能計算機視覺算法供應商，致力於開拓人工智能視覺算法在不同行業及領域的開發與應用，通過為產業提供豐富的人工智能演算法與基建平台，賦能企業智慧化轉型和升級，目前已經積累演算法1200多種，服務超過100多個行業領域的應用場景。講座由企業家分享在人工智能視覺算法行業發展經歷，介紹人工智能、大數據、物聯網等科技產業的發展趨勢和機遇，啟發和培養青年有關職業興趣，助力青年如何規劃在科技行業的發展路向。

網上報名，名額有限，額滿即止

　　有關講座將於4月20日（星期六）上午11時在聖保祿學校禮堂舉行，有興趣參加講座的青年朋友，可於4月9日至18日中午1時前登入勞工局“職問職講”專頁https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_seminar.html 了解詳情及網上報名，名額有限，額滿即止。如欲查詢，請於辦公時間內致電勞工局歐陽先生8399 9194或陳小姐8399 9810。

為落實特區政府“1+4”規劃中提出有關發展現代金融業的主要任務，澳門金融管理局與澳門金融學會及澳門銀行公會，於今年暑假將續推“金融人才培育先導計劃—財富管理”（“先導計劃”），為有意投身金融業的在讀學生提供培訓及實習機會，協助其提升職場適應力及競爭力。先導計劃至4月12日接受報名。

先導計劃為期五週以“面授＋實習”模式進行

2024年的先導計劃將於7月1日至8月2日進行，為期五週。首週將以財富管理為題進行面授課程，其後四週將安排學生在本澳金融機構的私人銀行或財富管理部門進行在職實習培訓。學生並須於先導計劃的最後一天出席總結會，分享實習經驗及互相交流學習。

主辦單位將安排具豐富經驗的業內人士擔任職場導師，親身為學生提供財富管理方面的專業知識及應用技能，結合理論培訓與實務操作的形式，輔助學生裝備自己，從而讓學生更好地把握現代金融業的發展機遇。

報名期至4月12日報名方式詳見章程

先導計劃報名期由即日起至2024年4月12日截止，對象為正在修讀金融相關科系、有意從事財富管理業務的大專院校學生，且必須為年滿18歲的澳門居民。符合資格且有興趣的人士可於上述期間透過澳門金融學會報名，主辦單位將甄選23名學生參加計劃，錄取名單預計於5月下旬公佈。

於在職實習培訓期間，實習機構將按實際出勤情況，向學員發放實習津貼。完成整個先導計劃的學員亦將獲主辦單位頒發證書。

有關章程、申請表格及報名詳情，可參閱隨附的活動海報。

去年反應踴躍續推計劃助儲備人才

“金融人才培育先導計劃”由金管局與澳門金融學會及澳門銀行公會於2023年首次推出，吸引到逾百名來自本地及世界知名高等院校的學生報名參加，最終甄選20名優秀學生參與。主辦單位期望於2024年透過續推先導計劃，促進學生將理論與實踐相結合，提高實習成效，提早累積工作經驗，為澳門金融產業發展儲備所需的人力資源。

為配合特區政府積極推動“1+4”適度多元發展策略，優化產業結構而加快培養產業人才，勞工局與金蝶軟件（中國）有限公司（下稱“金蝶軟件”）及康哲藥業控股有限公司（下稱“康哲藥業”）合作，於2月19日分別推出“澳門青年到深圳金蝶軟件見習計劃”及“澳門青年到深圳康哲藥業見習計劃”，活動旨在讓澳門青年學習內地企業的先進經驗和科技知識，將所學應用到日後工作場景，拓展青年的就業發展空間。兩項見習計劃由2月19日至3月8日接受網上申請。

支持澳門青年到內地企業學習先進經驗和科技知識

 “金蝶軟件”是全球領先、中國第一的企業管理雲SaaS（Software as a Service）公司，為超過740萬家企業及機構提供企業管理雲產品及服務，業務聚焦EBC企業資訊科技管理等行業數字化轉型實踐。見習崗位涉及軟件開發、實施顧問、基礎運維、市場崗位、運營崗位、會計崗位以及人力資源崗位等7個範疇，共15個見習名額。

“康哲藥業” 是一家創新醫藥企業，涉及皮膚醫美業務和大健康業務。見習崗位涉及藥物註冊、藥物醫學臨床、市場推廣、項目合作、藥物品質管理以及藥物供應鏈6類見習崗位，共20個見習名額。

參加辦法及須知

凡持有有效居民身份證且年齡在35歲或以下（以申請截止日期計），完成見習崗位要求的相關高等教育課程並取得學士或以上學位，且具見習崗位所需技能的澳門居民均可提出申請。

兩個計劃見習地點均位於深圳，為期8周，見習期間，每名見習人員除可獲勞工局每4周提供5,000澳門元生活津貼和一次性500澳門元往返交通連旅行保險津貼外，亦會由見習企業提供生活津貼（“金蝶”每4周3,500澳門元，“康哲藥業”每4周2,500人民幣）並購買商業保險，其餘費用由見習人員自行承擔。

設專題講座助參加者了解見習企業和相關行業發展趨勢

為讓有意參加見習計劃的青年了解相關企業及行業發展前景，勞工局將於2月24日及3月2日舉辦“職問職講”行業講座，並邀請“金蝶”澳門分公司王偉琪總經理及“康哲藥業”人力資源中心付忠明總經理及李勤學經理擔任主講嘉賓，將對企業數字化轉型及創新醫藥行業的發展前景，以及人才需求作出詳細分析和講解。

見習計劃名額有限 把握機會申請

有興趣參加見習計劃的澳門青年由2月19日至3月8日登入勞工局有關見習計劃專頁了解詳情及網上遞交申請  https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_intern.html 。如欲查詢計劃內容，可於辦公時間內致電勞工局杜先生8399 9740／沈小姐8399 9765。

2023年粵港澳大灣區大學生就業實習雙選會暨“珠夢未來·海納英才——2023年珠海引才高校行” 10月14日在澳門科技大學正式啟動，作為其首場活動，橫琴粵澳深度合作區聯合珠海市同場舉辦“2023年珠海·橫琴粵澳深度合作區聯合引才高校行澳門專場招聘會”。

為加強與港澳人才協同發展，促進港澳青年融入國家發展大局，服務澳門經濟適度多元發展，深合區民生事務局組織深合區創新發展研究院等6家知名企業參加招聘會，企業類型涵蓋深合區重點發展的科技研發和高端製造、中醫藥、現代金融等產業，提供超30個崗位，近100個就業機會，最高年薪達135萬元。

深合區民生事務局設置了“深合區就業創業發展環境展示區”，向澳門青年展示深合區發展前景和就業優勢。

招聘會還設置了“五大引才專項”、“企業推介會”等特色專區，廣東省智慧科學與技術研究院和深合區創新發展研究院分別作為廣東省重大科研平台和深合區重大科研平台進行了推介。本場招聘會共吸引超過800名粵澳求職者前來洽談，收到簡歷249份。

珠海引才高校行活動以推動全球優秀青年人才投身粵港澳大灣區建設為宗旨，整合珠海市各項資源和搭建聯合引才平台，積極打造具有創新引領力、國際影響力及協同合作優勢的引才品牌。

深合區通過與珠海市聯合舉辦招聘會，實現了資源分享，提升了招聘效率，進一步拓寬了深合區引才聚賢的管道。

下一步，深合區將繼續深化與珠海市在人才領域的合作，以產業需求為牽引，實行更加開放、更具吸引力的人才政策，努力將深合區建設成為高水準人才聚集地。

活動由國務院港澳事務辦公室、人力資源和社會保障部指導，廣東省港澳事務辦公室、廣東省人力資源和社會保障廳、香港特區政府民政及青年事務局、澳門特區政府人才發展委員會、珠海市人民政府主辦，珠海市委人才工作領導小組辦公室、珠海市台港澳事務局、珠海市人力資源和社會保障局、澳門特區政府教育及青年發展局、橫琴深合區經濟發展局、民生事務局承辦。深合區民生事務局局長黃宇傑、經濟發展局副局長黃中堅應邀出席啟動儀式。

（新聞資料及圖片來源：橫琴粵澳深度合作區民生事務局）

為配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，培育數字經濟領域人才，勞工事務局（下稱“勞工局”）與阿里巴巴集團（下稱“阿里巴巴”）合作推出第三期“澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃”。由阿里巴巴集團、雲智能集團、阿里國際及淘天集團合共提供42個見習名額，涉及員工公益、市場營銷、項目管理、業務運營、商家拓展、公共關係、體驗運營及用戶運營等15類範疇的業務。10月13日至10月27日接受網上申請。

為本澳培育及儲備數字經濟領域人才

本計劃旨在通過在崗實踐，助力澳門青年了解數字經濟領域的最新發展，為澳門企業數字轉型培育人才。計劃由培訓與見習兩個部分組成，包括3周的業務培訓，內容涵蓋中國數字經濟的發展、阿里巴巴企業文化及業務實踐，以及安排5周於阿里巴巴旗下在浙江省杭州市的業務單位內進行在崗見習。

參加辦法及須知

凡持有有效居民身份證且年齡在35歲或以下（以申請截止日期為準），完成高等教育課程並取得學士或以上學位，具一定工作經驗及見習崗位所需的技能要求的澳門居民均可提出申請。每名見習人員可獲勞工局提供每4周澳門元5,000元生活津貼，以及一次性澳門元4,000元往返交通連旅行保險津貼。在杭州期間的食宿安排由阿里巴巴提供，完成見習後，亦可獲阿里巴巴發放一次性見習補貼人民幣5,000元（含稅），其他生活費用由見習人員自行承擔。

見習計劃名額有限 把握機會申請

有興趣參加見習計劃的澳門青年，可10月13日起至10月27日登入勞工局“澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃”專頁(https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_intern_alibaba3rd.html )了解計劃詳情及網上遞交申請。如欲查詢計劃詳情，可於辦公時間內致電勞工局歐陽先生8399 9194或陳小姐8399 9810。

為配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，培育及儲備金融相關產業人才，勞工局和廣東恆健投資控股有限公司（下稱“恆健控股”）合作推出“廣東恆健控股‧澳門青年專項見習計劃”。申請期至10月6日，歡迎有興趣青年報名參加。

見習期8周 提供30個見習崗位

見習計劃為期8周，崗位涉及金融投資、資產管理、產業合作、航空業務、建築設計以及城市規劃設計6類範疇，見習地點位於廣州市。見習期間，每名見習人員除可獲勞工局每四周提供5,000澳門元生活補貼和一次性500澳門元往返交通連旅行保險津貼外，亦會由恆健控股提供每月800人民幣見習補貼和膳食安排並購買商業保險，其餘費用由見習人員自行承擔。

申請期至10月6日 把握機會 申請從速

凡2019年9月後完成高等教育課程並取得學士或以上學位且具備見習崗位所需技能及工作經驗的澳門居民，均可報名參加見習計劃，申請期至10月6日。有興趣參加見習計劃的澳門青年，可登入勞工局相關見習計劃專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_intern_gdh.html ）了解詳情及網上遞交申請。如欲查詢計劃內容，可於辦公時間內致電勞工局杜先生8399 9740、沈小姐8399 9765。

由人才發展委員會及澳門基金會合辦的“人才培養考證激勵計劃”（下稱“計劃”）將於本年度繼續推行，申請期為2023年9月1日至2024年4月2日，獎勵合資格申請人於2023年1月1日至12月31日期間獲發的證照。獎勵目錄包括：外語能力測試、行業導向認證考試、“現代金融人才專業認證”及“資訊技術人才專業認證”，申請獲批後將可獲得相應獎勵。

“計劃”自2017年起推行，以提升居民個人職業技能、促進向上流動、融入社會發展為目標，對鼓勵居民考證起積極作用。經聽取社會意見，2023年度“計劃”獎勵證照增加了全國翻譯專業資格考試（CATTI）“葡萄牙語考試 （筆譯/口譯）”、中國物流與採購聯合會“物流服務師”、廣東省職業技能鑒定指導中心的“母嬰生活照護專項職業能力證書”、“育嬰員”和“保育員”，以及人力資源和社會保障部、工業和信息化部“計算機技術與軟件專業技術資格證書（中級/高級）”。

外語及行業導向獎勵目錄的申請條件為：於2023年1月1日至12月31日期間，取得獎勵目錄內證照的澳門居民，可於網上申請，申請獲批准後，可獲1,000澳門元獎勵，共500個名額，獎勵目錄內同一項考試，倘申請人曾獲獎，則是次考試必須考取高於上一次的獲獎級別。

“現代金融人才專業認證獎勵計劃”的申請條件為：於2023年1月1日至12月31日期間，取得獎勵目錄內證照的澳門居民，可於網上申請，獎勵分1,000、3,000、6,000及8,000澳門元四個組別，分別有60、100、100和80個名額，合共340個。計劃旨在推動澳門居民考取與證券、資產管理、財富管理、風險管理及金融分析相關專業認證，藉此為業界儲備各類具專業認證資格的金融人才。

“資訊技術人才專業認證獎勵計劃”的申請條件為：於2023年1月1日至12月31日期間，取得獎勵目錄內證照的澳門居民，可於網上申請，獎勵分3,000及4,000澳門元兩個組別，每個組別相應有100和150個名額，合共250個。計劃旨在推動澳門居民參加與網絡安全、信息與通訊技術等相關專業認證考試並取得認證資格，為業界培養和儲備具網絡安全、系統審計以及信息與通訊技術數據安全等專業認證資格的人才。

“計劃”審批以先到先得方式進行，申請從速。同一認證考試只可獲獎一次。詳情請瀏覽人才發展委員會網站中各相關章程內容，查詢可致電2855 5108或電郵 enquiry.ttp@cdqq.gov.mo。

《人才培養考證激勵計劃》章程：

https://www2.cdqq.gov.mo/zh-hant/reward/reward_plan9/regulation

《現代金融人才專業認證獎勵計劃》章程：

https://www2.cdqq.gov.mo/zh-hant/reward/reward_plan8/regulation

《資訊技術人才專業認證獎勵計劃》章程：

https://www2.cdqq.gov.mo/zh-hant/reward/reward_plan10/regulation

人才發展委員會於今(4)日下午在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行2023年度第一次全體會議。人才發展委員會主席、行政長官賀一誠出席會議並致引介及總結發言，委員會副主席、社會文化司司長歐陽瑜主持會議。是次會議主要介紹及通過了人才發展委員會內部規章、組成四個產業專責小組，以及委員會各項工作計劃等事項。委員會成員就特區今後的人才工作方向提出建議。

行政長官賀一誠於引介講話中表示，世界各地都掀起了“搶人才”的風潮，尤其是擁有國際視野、具備自主創新能力的國際化和產業化人才。他指出，國家對澳門特區的重要要求是推動經濟適度多元發展，加強“一中心、一平台、一基地”的建設，並提出了推動“粵港澳大灣區高水平人才高地建設”的重大戰略目標。特區政府正加快推進“1+4”適度多元發展策略，配合人才引進、人才培養、人才回流並行的政策，以支持澳門經濟和社會長遠發展。《人才引進法律制度》和兩套配套性行政法規都已正式生效，他希望委員會能透過新的協調和執行機制，助力澳門引進經濟發展所需的緊缺人才，建立強大的人才梯隊，支持重點產業發展。

行政長官在總結發言中進一步指出，《人才引進法律制度》方向和對象明確，是希望人才來澳搭建產業平台、帶動重點產業發展，以自身的技術及經驗發揮引領帶動的作用，完善澳門的人才體系建設。特區政府亦會加強培養本地人才，積極配合產業發展趨勢，重點培養產業發展所需人才。他期望委員會成員在各自領域繼續發揮積極作用，為完善澳門人才政策出謀獻策。

會議先後通過了人才發展委員會内部規章、按引進人才的專業或產業範疇組成四個專責小組，包括“大健康產業專責小組”、“高新技術產業專責小組”、“現代金融產業專責小組” ，以及“文化體育及其他產業專責小組”。委員會秘書長周昶行於會上介紹了人才發展委員會的各項工作計劃，包括行業人才需求調研、“澳門青年重點產業實習計劃”及“人才培養考證激勵計劃”等。

出席是次會議的人才發展委員會成員還包括：許麗芳、何鈺珊、吳志良、黃志雄、陳守信、鄭冠偉、龔志明、羅奕龍、蔡炳祥、鄭洪光、胡元佳、楊文遠、高俊輝、劉金玲、雷民強、盧保康、麥誠軒、唐繼宗、余成斌、黃珮琳、王譯博。、