公佈《人才引進制度》公開諮詢意見總結報告

  特區政府就《人才引進制度》於2021年11月10日至12月24日進行了為期45日的公開諮詢,現公佈公開諮詢意見總結報告,並上載於澳門特別行政區政府入口網站內的政策諮詢專頁(www.gov.mo/zh-hant/policy-consultation/831502/),以及人才發展委員會網站(www.scdt.gov.mo/zh-hant/consultation/),讓公眾查閱。

  諮詢期內共舉辦了四場諮詢會,收到來自公眾、社團、機構、諮詢組織等的意見;同時,亦通過專題網站、電郵、書面意見、新聞媒體、網絡民意等渠道,廣泛收集社會各界意見及建議。經統計,共收集931份合共5,405條意見及建議。

  特區政府衷心感謝社會各界對是次諮詢工作的支持,公眾的意見及建議將作為草擬相關法案文本的重要參考依據,特區政府在立法工作上,會進一步完善制度各項內容及執行措施,凝聚社會共識,務求建立一個適合澳門實際發展所需的人才引進制度。

人才發展委員會舉行2022年度第一次平常大會

人才發展委員會於今(17)日上午在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行2022年第一次平常大會。委員會主席、行政長官賀一誠指出,國家在《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》提及,支持澳門發展特色金融和高新技術等產業,促進經濟適度多元發展。《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》提出了制定吸引和集聚國際高端人才的政策措施,大力吸引“高精尖缺”人才的發展目標,因此,構建與這些目標相配合的人才培養機制和人才引進制度至關重要。他期望委員會今後繼續發揮作用,協調和推進特區的人才工作,並肯定委員會過去一年參與和開展各項工作所取得的成效。

會上,委員會秘書長周昶行介紹了《人才引進制度》公開諮詢的工作,並匯報收集所得的諮詢意見及建議的情況;社會文化司司長辦公室顧問簡佩敏就《人才引進法律制度》的立法内容進行介紹。其後,由三個專責小組召集人分別匯報各組2021年工作成果及未來工作計劃,包括去年完成2021-2023年博彩業、酒店業、飲食業和零售業的未來人才需求調研,讓社會掌握這些行業的人才需求情況;繼續舉辦“人才培養考證激勵計劃”,鼓勵居民考取專業證照,促進向上流動;另一方面,繼續密切聯繫海外人才,優化“澳人回流資訊平台”,為在外澳門人才提供適切的資訊,鼓勵人才回流。

各與會者就如何合理、有序地實施和執行人才引進制度作討論。有委員對評審機制及流程、限額釐定、續期評估及機制檢視等多方面提出意見及建議。人才發展委員會將吸納委員的意見,完善制度並作為《人才引進法律制度》法案文本的參考依據。

委員會主席、行政長官賀一誠在總結發言中感謝各委員提出的意見,特區政府將會吸納具建設性的意見,完善相關的政策及法規,為各類型人才創造更多機遇,特別是橫琴粵澳深度合作區發展機遇,從而帶動本澳多元產業的發展,提升競爭力。同時為澳門居民提供更優質的學習和培訓資源,讓他們有向上流動的機會和空間。他期望各委員要突破思維,大膽嘗試,集思廣益,做好政策解說工作,就制度建設的細節提出更多反饋意見,令工作得以合理、有序地推行。

出席是次平常會議的人才發展委員會成員還包括:副主席歐陽瑜、委員許麗芳、張作文、龔志明、宋永華、嚴肇基、黃竹君、吳志良、黃志雄、劉偉明、鄭洪光、馮家輝、賀定一、張曙光、蘇輝道、黃偉麟、高俊輝、高岸聲、關治平、林子賢、劉本立、劉潤東、雷民強、彭執中、蕭志偉、唐繼宗、余成斌及黃珮琳;社會文化司司長辦公室主任何鈺珊列席會議。

澳門特別行政區《人才引進制度》四場諮詢會順利舉行

為推進經濟適度多元發展,特區政府計劃首先引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育產業四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才,借助他們的技術、經驗及市場網絡,帶動和支持本地產業及行業發展。為此,人才發展委員會於2021年11月10日至12月24日就《人才引進制度》進行為期45天的公開諮詢,期間舉行四場諮詢會。

人才發展委員會於11月30日就《人才引進制度》公開諮詢舉行最後一場的諮詢會(政府部門和諮詢組織專場),由周昶行秘書長、社會文化司司長辦公室簡佩敏顧問、人才發展委員會秘書處職務主管吳麗燕、高級技術員林雁玲及吳靜茹出席,向與會人士介紹諮詢文本的主要內容,並聽取與會人士的意見,約90名人士出席,其中14人在會上發表意見和建議。

在四場諮詢會上,市民、社會不同界別的社團和機構、政府部門和諮詢組織踴躍發表意見,對完善人才引進制度具參考價值。《人才引進制度》公開諮詢將於本年12月24日結束,人才發展委員會將整理和綜合分析收集到的意見和建議,作為草擬法案文本的重要參考依據。

歡迎廣大市民在諮詢期內透過網上意見收集表、電郵、郵寄或傳真等渠道提出寶貴意見及建議。欲了解更多關於公開諮詢的詳情,請瀏覽人才發展委員會網站公開諮詢專頁(https://www.scdt.gov.mo/zh-hant/consultation)。

澳門特別行政區《人才引進制度》公開諮詢舉行第3場諮詢會

人才發展委員會於本月25日就《人才引進制度》公開諮詢舉行第3場諮詢會,由人才發展委員會周昶行秘書長、社會文化司司長辦公室簡佩敏顧問、人才發展委員會秘書處職務主管吳麗燕、高級技術員林雁玲及吳靜茹出席,向與會人士介紹諮詢文本的主要內容,並聽取與會人士的意見。由於公眾踴躍參與,是次社團和機構專場諮詢會亦歡迎市民參加,約100名人士出席了諮詢會,其中23人在會上發表意見和建議。

諮詢會上,發言者普遍表達認同諮詢文本中提出的引進四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才,有利於經濟適度多元發展。也有發言者關注専業的細化及相關行業的發展,以及退場機制等內容,周昶行秘書長及簡佩敏顧問等回應相關提問。

周昶行秘書長表示,《人才引進制度》公開諮詢期至12月24日,歡迎廣大市民在諮詢期內透過網上意見收集表、電郵、郵寄或傳真等渠道提出寶貴意見及建議。欲了解更多關於公開諮詢的詳情,請瀏覽人才發展委員會網站公開諮詢專頁(https://www.scdt.gov.mo/zh-hant/consultation)。

澳門特別行政區《人才引進制度》公開諮詢舉行第2場諮詢會

人才發展委員會於本月22日就《人才引進制度》公開諮詢舉行第2場諮詢會(公眾專場),由人才發展委員會周昶行秘書長、社會文化司司長辦公室簡佩敏顧問、人才發展委員會秘書處職務主管吳麗燕、高級技術員林雁玲及吳靜茹出席,向市民介紹諮詢文本的主要內容,並聽取公眾意見,集思廣益。約80名市民出席了諮詢會,其中26人在會上發表意見和建議。

諮詢會上,發言者普遍表達認同諮詢文本中提出的引進四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才,有利於經濟適度多元發展。也有發言者關注優秀人才計劃及高級專業人才計劃的評分項目、評審時間及續期等內容。周昶行秘書長及簡佩敏顧問等回應相關提問。

周昶行秘書長強調,引進四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才,是為突破新產業的人才資源瓶頸,助力澳門經濟適度多元發展,亦正是挽留澳門相關人才的治本方法。而評分方面,將對申請人的各項背景及資歷作出綜合考量,考慮申請人是否具備有利於澳門產業發展的技能及其他有利因素等。他感謝與會者對是次諮詢工作的支持,人才發展委員會將認真整理和分析市民的寶貴意見和建議,並作為草擬法案文本的重要參考資料。

《人才引進制度》公開諮詢期至12月24日,歡迎廣大市民在諮詢期內透過網上意見收集表、電郵、郵寄或傳真等渠道提出寶貴意見及建議。欲了解更多關於公開諮詢的詳情,請瀏覽人才發展委員會網站公開諮詢專頁(https://www.scdt.gov.mo/zh-hant/consultation)。

此外,由於公眾踴躍參與,11月25日(星期四)18:30至20:30的原第3場諮詢會(社團和機構專場)亦歡迎市民參加,有興趣人士可透過網上系統(https://www2.scdt.gov.mo/zh-hant/consultation/consultation1/regulation)或電話(2855 5108)報名。

澳門特別行政區《人才引進制度》公開諮詢舉行首場諮詢會

人才發展委員會於今日(14日)下午四時在澳門世界貿易中心蓮花廳就《人才引進制度》公開諮詢舉行了首場諮詢會(社團和機構專場),人才發展委員會周昶行秘書長、社會文化司司長辦公室簡佩敏顧問、人才發展委員會秘書處職務主管吳麗燕、高級技術員林雁玲及吳靜茹出席,聽取與會人士的意見。

  諮詢會上,周昶行秘書長介紹了構建《人才引進制度》的背景及目的,並由人才發展委員會秘書處人員簡介諮詢文本的主要內容。超過130名社團、相關專業團體及機構的代表出席了諮詢會,其中30名在會上就諮詢內容發表意見和建議,主要涉及引進的對象、限額的釐定、評審項目及評審機制等等。

  發言者普遍認同制定不同類型的人才引進計劃符合澳門經濟和社會發展的實際需要,以及引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才,能夠帶動產業發展,有利於經濟適度多元。此外,也有與會者關注如何評估所引進的人才對本地社會及經濟發展的貢獻情況,以及如何判斷是否真正人才的問題。

  周昶行秘書長表示,優秀人才計劃及高級專業人才計劃都設有限額,符合基本資格的申請人,按評審得分排名競爭配額。評分是申請人的各項背景及資歷作出綜合考量,特別考慮申請人是否具備有利於澳門產業發展的技能及其他有利因素等。人才發展委員會將透過定期公佈各產業的引進數額和成功申請數字及其行業分佈,後續的優化和調整也會公開,讓公眾監督。

  人才發展委員會感謝與會者及廣大居民對是次諮詢工作的支持,將整理和綜合分析收集到的意見和建議,完善人才引進制度,並作為草擬法案文本的重要參考依據。

澳門特別行政區《人才引進制度》11月10日起公開諮詢

人才發展委員會將於2021年11月10日至12月24日,就澳門特別行政區《人才引進制度》展開為期45天的公開諮詢工作。公開諮詢的新聞發佈會於今日(9日)下午四時三十分在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行,由社會文化司司長、人才發展委員會副主席歐陽瑜,社文司司長辦公室主任何鈺珊,人才發展委員會秘書長周昶行,社文司司長辦公室顧問簡佩敏,人才發展委員會秘書處職務主管吳麗燕主持。

為推進經濟適度多元發展,特區政府計劃首先引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育產業四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才,借助他們的技術、經驗及市場網絡,帶動和支持本地產業及行業發展。

在前期調研的基礎上,人才發展委員會吸納各界可行建議,參考各地有益經驗,結合澳門實際情況,在《人才引進制度》諮詢文本內建議設有三類專項計劃:“高端人才計劃”、“優秀人才計劃”及“高級專業人才計劃”,以引進四大新產業及支持社會持續發展的不同層次人才。

11月10日起,市民可在政府資訊中心、政府綜合服務大樓、中區市民服務中心及離島政府綜合服務中心免費索取諮詢文本,或於專頁下載文本電子檔。為充分聽取意見,凝聚社會共識,期望社會各界和廣大市民在諮詢期內透過專頁内的網上意見收集表、電郵(consultation@sdct.gov.mo)、郵寄(澳門南灣大馬路599號羅德禮商業大廈14樓B座)及傳真(+853 2855 5106)等渠道提出寶貴意見及建議。欲了解更多關於公開諮詢的詳情,請瀏覽人才發展委員會網站公開諮詢專頁(https://www.scdt.gov.mo/zh-hant/consultation)。

此外,為了讓社會對諮詢内容有更深入認識,人才發展委員會將在澳門世界貿易中心5樓蓮花廳舉辨四場諮詢會,具體場次及安排如下︰

  1. 11月14日(星期日)16:00–18:00 (社團和機構專場)
  2. 11月22日(星期一)18:30–20:30 (公眾專場)
  3. 11月25日(星期四)18:30–20:30 (社團和機構專場)
  4. 11月30日(星期二)18:30–20:30 (政府部門和諮詢組織專場)

有興趣參加第2場諮詢會(公眾專場)的人士,可透過網上報名系統(https://www2.scdt.gov.mo/zh-hant/consultation/consultation1/regulation)或電話(+853 2855 5108)報名參與。為配合新型冠狀病毒的防疫工作,本次諮詢活動的入場人數將限制在200名以內,名額先報先得,額滿即止。

《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》為澳門締造良好新機遇

(來源:澳門特別行政區政府新聞局)

中央政府今(5)日公佈的《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》,是中央政府支持澳門經濟適度多元發展、豐富“一國兩制”實踐的重大部署,為澳門長遠發展注入新動力,特區政府對總體方案的出台表示熱烈歡迎和衷心感謝,將積極把握總體方案為澳門締造的良好機遇,為謀劃特區長遠發展注入新動力。

2019年12月20日,國家主席習近平在慶祝澳門回歸祖國20周年大會暨澳門特別行政區第五屆政府就職典禮上指出:“當前,特別要做好珠澳合作開發橫琴這篇文章,為澳門長遠發展開闢廣闊空間、注入新動力。”為澳門與廣東、珠海合作開發橫琴指明了方向。

建設橫琴粵澳深度合作區,是深入實施《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的重點舉措,是豐富“一國兩制”實踐的重大創舉,是全面深化改革、建設更高水平開放型經濟新體制的重要部署,為澳門長遠發展注入了新動力、提供了新空間、創造了新機遇,有利於增進澳門特區廣大居民的民生福祉,有利於澳門特區保持長期繁榮穩定和更好融入國家發展大局。

《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》明確了合作區“一條主線”、“四個戰略定位”、“四項主要任務”,橫琴開發進入粵澳全面合作共商共建共管共享的新階段。

特區政府將在中央的指導下,按照總體方案的要求,與廣東省政府、珠海市政府一起積極推進橫琴粵澳深度合作區的建設。特區政府堅信,在堅守“一國之本”、善用“兩制之利” 的原則指引下,橫琴粵澳深度合作區建設定能探索出發展的新體制、新示範,為澳門特色“一國兩制”偉大實踐行穩致遠注入新的動能。

特區政府期望社會各界和廣大市民團結一心、緊握機遇,努力實現方案中訂定的目標,共同為澳門締造更美好的未來。

相關鏈接:

《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》全文

【圖文包】橫琴粵澳深度合作區建設總體方案

人才發展委員會舉行2021年度第一次平常會議

人才發展委員會於今(30)日上午在中國與葡語國家商貿合作服務平台綜合體多功能廳舉行2021年第一次平常會議。委員會主席、行政長官賀一誠肯定了委員會過去一年積極參與和協調開展各項工作及所取得的成效。會上,各專責小組召集人分別匯報了各組階段性工作及未來工作計劃;介紹在本澳建立“人才引進制度”的建議方案及相關工作計劃,以及就建立該制度的細節展開重點討論。

委員會主席、行政長官賀一誠在開場發言中指出,《粵港澳大灣區發展規劃綱要》中給予澳門共建“廣州-深圳-香港-澳門”科技創新走廊的任務,而近日出台的《國家第十四個五年規劃及2035年遠景目標綱要》提出,支持澳門發展中醫藥研發製造、特色金融、高新技術和會展商貿等產業,促進經濟適度多元發展。因此,構建與這些目標相配合的人才培養機制至關重要,具前瞻性的人才政策才能確保澳門長遠競爭力的發展和提升。他期望委員會今後繼續發揮作用,協調和推進特區的人才工作;同時,必須強化制度的透明度和監察機制。

其後,由各專責小組召集人匯報工作,包括去年完成2020-2022年的金融業、建築業的人才需求調研、《人才需求清單》及《緊缺人才目錄》編制工作,正在編制醫療專業人才相關報告。本年度繼續推行“人才培養考證激勵計劃”,鼓勵本澳居民考取語言考試、職業技能測試及考取專業認證考試證照,並增加 “現代金融”及“資訊技術”獎勵目錄,為業界儲備具專業認證資格的人才,提升居民的職場競爭力;同時,密切聯繫海外人才,持續優化“澳人回流資訊平台”網站,鼓勵人才回流。

隨後,委員會副主席、社會文化司司長歐陽瑜介紹關於“人才引進制度”的建議方案及相關工作計劃。委員就如何合理、有序地建立制度作討論。有委員主要提出推行制度需釐定制定嚴謹的評分標準和引進額度,需完善審批過程,以及提升監管力度等論點,强調需確保政策內容適時對外公佈,以公平、公開及科學的方式執行;面對不同類型的產業人才,需制定與之相應的評分標準;其中,多數委員認為特區政府需加大金融及資訊科技等產業發展的投入,加强吸引人才落地的配套措施。

委員會主席、行政長官賀一誠在總結發言中指出,特區政府會在人才發展方面做好頂層設計,完善相關的政策及法規,嚴謹定義人才標準和評分標準,藉此帶動本澳多元產業的發展,提升本地競爭力。他期望各委員繼續集思廣益,就制度建設的細節提出更多反饋意見,並由人才發展委員會秘書處跟進並作深度研究,令工作得以合理、有序地推行。與此同時,特區政府會為澳門居民提供更優質的學習和培訓資源,創造更多機遇,讓他們有向上流動的機會和空間。

出席是次平常會議的成員還包括:許麗芳、葉一新、張作文、宋永華、嚴肇基、黃竹君、吳志良、黃志雄、劉偉明、馮家輝、賀定一、甄文靜、黃永曦、蘇輝道、黃偉麟、周昶行、姜志宏、高俊輝、高岸聲、關治平、林子賢、劉本立、劉潤東、雷民強、彭執中、蕭志偉、唐繼宗、余成斌、黃珮琳及曾冠雄;社會文化司司長辦公室主任何鈺珊列席會議。

高教局與中銀合作支援海外澳生

新型冠狀病毒肺炎疫情持續在全球蔓延,特區政府十分牽掛仍在海外的澳門學生,千方百計及時為他們排憂解難。為幫助身處海外的澳門留學生平安度過這段艱難時期,高等教育局與中國銀行澳門分行攜手合作,支援海外澳生。

中國銀行澳門分行提供多項應急的便利金融服務。針對海外留學生用款需求增加,推出中銀信用卡額度長期增額、特優費率的學生抗疫應急錢和優享錢私人貸款,豁免匯出匯款手續費等多項便利措施,幫助海外留學生及家長解燃眉之急。中銀更聯同中國人壽(海外)保險公司為海外學生提供新型冠狀病毒保險,與海外澳生共同積極抗疫。

高教局早前開設了17個Telegram海外學生通訊群組,與學生建立更緊密的聯繫。並將透過有關通訊群組向學生和家長轉達系列便利措施,同時亦會協助中銀核實學生資料,以便加快審批程序。中銀設有專責聯絡人解答海外留學生疑問及提供服務,如有查詢,可透過線上、電話及電郵與中銀聯絡。中國銀行澳門分行營業中心電話:(+853)87920130,電郵:boc_bankingcentre@bocmacau.com