放眼國際,跨越金融界木人巷——專訪荷寶執行董事繆子美

      提到美國華爾街,相信無人不知曉,它被譽為“國際金融的神經中樞”,匯集了世上最頂尖的金融業人才。他們每個投資選擇和決定,都可能對世界經濟構成巨大且深遠的影響。

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在澳門長大的繆子美,在大學期間已對金融行業產生濃厚興趣。

      在澳門長大的繆子美,在大學期間已對金融行業產生濃厚興趣。二十多年前,積累了數年工作經驗的她決定隻身赴美留學進修,考入被稱為“華爾街訓練營”的世界頂尖學府美國賓夕凡尼亞大學沃頓商學院攻讀MBA工商管理碩士。畢業後,她在激烈的競爭中突圍而出,獲得在摩根大通從事投資銀行工作的機會,實現了很多MBA進入華爾街奮鬥的人生目標。

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繆子美加入荷寶後,由資深研究分析師、基金經理晉升至執行董事、亞太股票聯席主管及中國首席投資總監。(圖片由受訪者提供)

      在忙碌的工作中,她找到了個人的興趣及專長所在,轉攻資產管理領域,並加入歷史悠久的國際資產管理公司荷寶(Robeco荷寶成立於1929年,為機構及私人投資者提供全面的投資策略,管理資產達1,851億美元,全球有15個辦事處,總部設於荷蘭鹿特丹),由資深研究分析師、基金經理晉升至執行董事、亞太股票聯席主管及中國首席投資總監。目前她是荷寶在亞太地區的代言人,發表荷寶投資的研究成果,是中國股市研究的意見領袖,經常受邀請在不同投資會議做演講嘉賓,且接受全球主要媒體採訪。

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繆子美是荷寶在亞太地區的代言人,經常接受全球主要媒體採訪。(圖片由受訪者提供)

      繆子美投身金融行業至今,曾加入多間不同金融機構,包括摩根大通、Asterion Capital LLC、大西洋銀行及荷寶等,工作足迹遍及美國紐約、荷蘭鹿特丹、中國內地、香港、澳門等地。面對來自全球業界精英競爭對手,她從不固步自封,透過工餘時間進修不斷增值自己,成為投資市場分析專家。她勉勵本地年輕人思考人生規劃時,要勇敢踏出第一步,爭取在全球化的競爭中佔有自己的一席之地。

遠赴美國升學深造

    繆子美從小跟隨父母移居來澳,在聖羅撒女子中學讀書期間,她發現自己對數學感興趣,更在A Level考試數學科目中取得“A”的好成績。由於天生對“數字”敏感,她在升大學時決定選擇修讀會計與財務專業。

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讀澳大時,繆子美參與學校辯論隊。(圖片由受訪者提供)

      讀大一時,繆子美參與學校辯論隊,曾代表學校贏得多項辯論賽殊榮。隨著畢業日子臨近,她亦開始思考個人發展前路。在一次外出拜訪活動中,她參觀了香港交易所和金融機構,對金融行業的興趣亦愈來愈濃厚。她說,“相較之下,我對金融的興趣比會計更大。”

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大學畢業後,繆子美開始從事金融行業。(圖片由受訪者提供)

      繆子美從澳門大學畢業,取得會計與財務學士學位。在當時學院院長的推薦下,繆子美加入澳門大西洋銀行工作,分別擔任過經濟及信貸分析師,之後轉職到投資公司工作。在本澳工作四年、累積了一定的行業經驗後,她決心勇闖國際金融中心。繆子美獲得了來自美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院(The Wharton School)的錄取通知書,赴美攻讀MBA工商管理碩士學位,主修財務。

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在美國取得沃頓商學院碩士學位(圖片由受訪者提供)

      繆子美表示,“Wharton被譽為現代MBA發源地,是世界上歷史最悠久、學術聲譽首屈一指的商學院,以栽培金融專材見長,教育模式強調領導能力、企業家精神、創新能力,被稱為‘華爾街訓練營’,著名校友包括美國總統唐納德·特朗普、股神巴菲特、Google CEO桑達爾·皮查伊等等。我很榮幸自己可入讀這世界一流學院。在那兩年裡,除了學到很多有用的知識外,最開心是認識到一大班來自世界各地志同道合、精英中的精英,大家踏出社會工作後仍定期聚會,互相扶持。”

突出優勢發揮所長

      碩士畢業前,繆子美已決心留在美國發展,當時華爾街各大金融機構走入校園進行招聘,為她帶來了工作機會。她表示:“當時入職的競爭異常激烈,因和你爭奪同一個職位的對手是來自全球各地最優秀的商學院學生們,要脫穎而出一點也不容易。”

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繆子美認為機會總是留給有準備的人

      面對挑戰,繆子美未有畏怯。機會總是留給有準備的人,得益於在Wharton學習期間課程為她打下的良好基礎,她在面試前做了大量的準備工作,在層層的面試關中突出自己的長處和優勢,過關斬將,最後如願加入全球最大的金融機構摩根大通從事投資銀行工作。她憶述,“當時TMT(Technology科技、Media媒體、Telecom通信,即數字新媒體產業)大熱,由於我來美國前,曾和朋友在澳門做過ISP(Internet Service Provider,即互聯網服務供應商)相關業務,比起其他競爭對手,我有一定工作經驗,所以成功被選中,加入了摩根大通投資銀行的TMT部門。”

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憑著出色的工作表現,贏得公司的認同。(圖片由受訪者提供)

      在華爾街的投資銀行工作,對繆子美來說算是圓了一個夢想,但過程中也夾雜著不少苦與樂。她說:“在投行工作,收入不俗,讓我很快便還清貸學金,但工時長,壓力也大,當時幾乎每天都工作到凌晨才放工,偶爾還要通宵上班。”她漸漸發現投行的工作不適合自己,而是更希望從事經濟分析及資產管理方面的工作。她透過Wharton校友推薦,加入了總部位於荷蘭鹿特丹的國際資產管理公司荷寶,擔任分析師。憑著出色的工作表現,一年後她便晉升為基金經理。

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由主力管理新興市場的投資,逐漸轉為專注於大中華地區。(圖片由受訪者提供)

      期間繆子美由主力管理新興市場的投資,逐漸轉為專注於大中華地區,後來公司更調派她到香港,專門負責中國的股票基金管理。她說,自己在華爾街投行工作時,最難忘的就是親身經歷了2000年的互聯網股災。當時她見到很多股民輸掉了大半生積蓄,便立志要做一位謹慎的專業投資者。為了這一目標,她積極透過工餘時間進修,不斷自我增值,考取了特許金融分析師CFA、美國註冊會計師CPA和金融風險管理師FRM等多個專業資格。

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繆子美未來的工作目標是分階段拓展中國基金市場的業務(圖片由受訪者提供)

      近年,繆子美更晉升為亞太股票聯席主管及中國首席投資總監,成為少數晉身國際金融業界高級管理層的女性。現時的她經常往來內地各省市巡視經濟發展,分析內地投資市場,管理著約5億美元的資產,是連接中國股票市場與國際投資者的橋樑。從事基金經理工作超過12年,繆子美表示未來的工作目標是分階段拓展中國基金市場的業務,希望將國際化的投資和管理模式引入中國內地,為人民幣國際化進程及增加世界對中國的了解奉獻更多力量。

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繆子美熱愛跑步(圖片由受訪者提供)

      在節奏快速的金融業奮鬥多年,被問到如何在工作和生活中取得平衡?繆子美分享了自己的心得:“首先是建立一個良好的合議工作環境氛圍,讓團隊在無顧慮下朝共同目標邁進,這點十分重要;第二是多與家人和好友分享生活點滴,家庭是我最有力的後盾,無論多忙,我都會確保與家人相處的時間;第三是多做運動和去旅行,藉此減壓,跑步、氣功都是放鬆的好方法;最後是多參與慈善活動和做義工服務,幫助有需要的人,讓生活變得更有意義。”

儲備人才創造未來

      2016年,繆子美受澳門朝陽學會邀請,擔任“千人計劃”上海行的指導老師,陪伴學員參與整個上海學習行程,並提供出發前的各項指導工作。本身是朝陽學會資深會員的她,希望藉此回饋社會,為推動澳門儲備人才的發展貢獻一份力量。她說:“在中學時代,我參加了朝陽學會舉辦的優異生旅行團,對我日後發展影響深遠。那次結識了來自不同學校的朋友,有很多至今還有聯繫。我相信‘讀萬卷書、行萬里路’,是培育青年人才相輔相成的方法。”

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繆子美擔任“千人計劃”上海行的指導老師,陪伴學員參與整個上海學習行程。(圖片由受訪者提供)

      澳門近年有意發展特色金融產業,對有志投身其中的年輕人,繆子美建議,“未來是一個高度關聯、無孔不入的智能世界,一個資訊爆炸的時代,以往依靠智商和經驗的工作崗位,早晚會被電腦和機械人取代。年輕人需認識這個時代,終身學習,參與推動科技與經濟建設,創造和帶領屬於自己的時代。”

      繆子美強調終身學習的重要性並知行合一,“我非常喜歡做投資這份工作,很有挑戰性,而且每天都會接觸很多新鮮的事物,為了捕捉到最好的投資機會,我要學習最前沿的科技,例如人工智慧、大數據、雲計算、生物科技及5G通訊等等。例如最近我利用周末時間,在香港大學專業進修學院讀了一個金融科技的課程。我也計劃學習最新最熱門的動態程式設計語言Python,用於大數據分析。我經常打開‘得到’APP (國內頗受歡迎的線上音頻學習平台),在上下班及跑步時的碎片時間不斷學習。”

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繆子美建議年輕人要終身學習

      談到大灣區發展機遇,繆子美表示,“港澳在金融業發展上可以形成優勢互補,澳門會展業發展不俗,而金融行業經常會舉辦不同的論壇和會議,澳門可藉此發揮自身優勢,利用完善的會展條件,吸引不同金融人才及投資者來澳,了解澳門投資環境等。”她曾參與籌辦在香港舉行的“50th Wharton Global Forum沃頓全球論壇”,論壇匯集了來自31個國家650名參加者,包括商業和政府領導以及教授和校友。她藉機組織參與論壇的Wharton校友來澳進行一天的考察活動,由澳門旅遊局安排豐富的行程及交流活動,有助吸引更多各地人材、資金、技術,提升澳門的國際知名度。

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繆子美組織參與論壇的Wharton校友來澳進行一天的考察活動(圖片由受訪者提供)

      她認為,“粵港澳三地擁有眾多優秀人才,特別是廣東省,有著較龐大且充滿活力的人才庫。港澳人才更擅長管理,擁有國際化的管理理念。因此三地人才類型高度互補,若經過深度整合,將迸發出不可估量的力量。隨著三地加速融合,突破一些法律和制度上的差異,相信未來會有更多港澳人才願意到內地工作,從而將粵港澳地區建設成為中國發展的又一強勁引擎,驅動中國經濟新發展。”

產業升級,數據人才成發展核心驅動力——專訪博彩分析專家Alidad Tash

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Alidad Tash(左)原是美籍伊朗人,2006年,他從拉斯維加斯搬到澳門。13年間,他成為了澳門居民,娶了中國香港籍妻子,並有一對可愛兒女。在澳門從事博彩市場營銷分析工作的他這些年管理超過5,000名本地僱員,一直積極給予本地人發揮潛能的機會,培育了過百本地博彩分析人才其中一名徒弟”Josephine Un(右),如今是他的公司合夥人。

        2002年博彩特許經營開放至今已十餘載,澳門的龍頭產業博彩業成功完成產業升級,在技術、規模和收益方面早已遠超拉斯維加斯,成為世界聞名的博彩目的地。在這個過程中,澳門曾引進了不少海外優才,這些優才為本地帶來了怎樣的影響?今天向大家講述一個外地優才在澳門的發展故事。故事的主角曾是澳門兩大博彩集團的分析高管,現為本地諮詢公司僱主的Alidad Tash先生。

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【從拉斯維加斯到澳門】

        初見Alidad 先生,醒目的藍色西裝讓他看上去精神抖擻。問及為何會選擇從拉斯維加斯遷到澳門發展,Alidad回憶道:“2005年夏天我在拉斯維加斯的威尼斯人工作,因公事到澳門出差兩周。一個美國同事問我為何不搬到澳門。我一開始完全不在意,但經他這麼一問,這個念頭似乎就從此在潛意識中揮之不去。即將40歲了,我渴望一些新的挑戰和機遇。於是在翌年3月,我搬到了澳門長期居住。”

        那時,與拉斯維加斯相比,澳門的博彩產業尚未有強大的數據分析,各大博彩場所對於博彩分析都像“摸著石頭過河”。Alidad在金沙的策略營銷部門抓住機遇,隨後創立了全澳第一個專門負責博彩電訊營銷的部門,負責金沙、威尼斯人和百利宮三所娛樂場的營銷分析。當時的傳統做法是每個部門的分析都會直接匯報給部門的領導。但Alidad的部門獨立於所有部門,他接管了不同部門的分析,並把它們匯集在一起。這種獨立的分析架構尚屬新穎,做的人很少。

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Alidad與金沙策略營銷部門同事合照 @2006

        “在博彩場所裡,一切背後都蘊藏著大學問:什麼營業時間能吸引更多客源?如何放置賭桌或角子機能實現最大收益?定價應為如何?通過哪些營銷方式最能有效吸引和留住重要客戶?要贈送哪些客戶優惠或貴賓待遇?每個細節都需要龐大的數據分析和多次試驗。”

        後來,不少博彩場所的收益迅速增長,部分原因是策略營銷分析效果更顯著、效率更高。他部門最大的成就莫過於把免佣百家樂引入澳門,成為了如今澳門大規模博彩場所中最受歡迎的遊戲。漸漸地,澳門各大博彩場所開始仿效,用新的分析方法取代傳統做法。至今澳門的博彩分析水平已達世界頂尖,遠超拉斯維加斯。在澳門,Alidad闖出了更大的天地。

        利用大數據分析推動龍頭產業,澳門成功發揮了自己的優勢。然而澳門若要建設「一個中心、一個平台」,促進經濟適度多元可持續發展,不僅要將數據收集及分析應用於博彩業,更要用於澳門的各行各業,包括運輸和物流、健康醫療和智慧城市等領域。這一切都需要有專業知識和技術的優才去建立、完善和強化不同的數據系統,並能通過帶教儲備人才,令本地系統持續運行,不停更新。

 

【著力發掘澳門本地人才】

        作為澳門博彩分析領域的開路人,Alidad當初面對著許多未知和挑戰。 “最初我加入的時候,整個部門還處於起步階段,僅有四位分析師。”因為缺乏足夠的分析人才,Alidad決定親自發掘、聘用並培育本地人才。在他的領導下,部門從4個負責博彩營銷的員工,擴大到80個覆蓋不同範疇的員工:博彩營銷、酒店利潤管理、市場調查、效率、電訊營銷、賭桌和角子機效益優化等。除一個美國人和一個日本人外,他在澳門聘用的200餘名僱員都是本地人。其中,超過50名全職員工和60名兼職員工畢業於澳門大學博彩研究所開辦的“酒店及博彩管理課程”。

        “如果要我從美國常春藤大學頂尖畢業生和澳門大學博彩管理高級文憑課程畢業生中招聘,我一定選後者。不僅因為澳門學生能流利使用多門語言(粵語、英語和普通話等),還因他們深諳中式文化和思想,以及身上那股積極學習和吸收的衝勁,這些特質是許多外國優秀畢業生不具備的。”

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Alidad與從澳大畢業的員工 @威尼斯人2010

        Alidad笑稱:“我的部門絕對是澳門大學博彩研究所畢業生的頭號僱主!”。當13年前澳門大學博彩管理高級文憑課程誕生了第一屆畢業生時,Alidad的部門就從中吸納了一些實習生。那時還不清楚本地人才在博彩方面的競爭力如何,“現在想想完全是場試驗”。幸好,經過他發掘並培育的本地學生,許多都成為了團隊的中堅力量並獲得了不少晉升機會,成為了行業裡頂尖的人才。Josephine Un就是其中一個。她是那時Alidad的部門吸納的實習生之一,也是他第一個正式的全職僱員。13年後的今天她依然與他一起共事,如今是Alidad開辦的諮詢公司的策略分析副總裁。

 

        “Alidad真的很相信本地人的能力,會積極推薦本地人才給不同行業的老闆,同時也很用心去培養本地人。記得那時我們剛畢業,只知學校教的理論,很多涉及現實中操作的東西都不懂。但他比我們自己更能先發現我們的潛質,常授權給我們去試和鍛煉,這些都大大增加了我們的能力和自信。”

--Josephine

 

        自信和思想開明是Alidad最為看重的特質。“有自信做事不怕,失敗了再重來!”為了培養剛出社會不久的員工的自信心和應變能力,Alidad積極帶他們參加不同的高層會議,讓他們在各類精英面前展示工作內容。漸漸地員工就適應了,面對任何場合都能鎮定從容。

        除了對本地員工悉心栽培與提拔,他還不忘與職場外的本地人分享自己的專業知識。他曾給博彩管理課程的學生教授博彩營銷方面的知識,還曾為1,000多名非博彩管理人員開設了博彩業入門課程,讓他們熟悉博彩的基本原理,以及澳門的定位和歷史。

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2012年新濠公司策略營銷部門合照

         一個好的領導會給團隊值得為之付出和振奮的願景,有些領導本身就能成為一個願景。2010年,Alidad離開了威尼斯人,加入了新濠博亞娛樂有限公司,負責兩個分開且獨立的部門:博彩運營部門和市場營銷分析部門,直到兩年前離職創辦自己的諮詢公司。當時他屬下25位高級員工都辭職跟隨他去了新公司。

        對於培育人才,手把手指導與協助固然重要,但以身作則是最好的方式。Alidad的人性化管理無疑是他身邊優秀人才的最好榜樣。在Alidad眼中,給予優秀的員工豐厚報酬,給他們提供一個平等開放、以共同目標及結果為導向的工作環境;認真傾聽和理解員工的訴求並迅速尋求解決辦法,有時細微至調整員工接送巴士班次及時刻表,或者改善員工伙食,為輪班員工研發手機排班應用程式等等,這些小小的付出對於公司而言不算什麼,卻會讓員工受益很大,最後皆大歡喜。

        憑著強大的影響力和一流的博彩分析能力,Alidad引領著超過5,300人——從前線員工包括荷官、角子機服務員,到負責賭桌效益優化、市場分析與調查、盈利管理、神秘顧客等的分析專家,創下了諸多博彩業的新突破,也攜領了一眾本地人向上流動,不停進步。

 

【多元文化讓澳門走向國際】

        近日出台的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確了澳門的發展定位,既要建設世界旅遊休閒中心,以及中國與葡語國家商貿合作服務平台,更要打造以中華文化為主流、多元文化共存的交流合作基地。自古以來,澳門因其獨特的歷史背景,一直擔當著中西文化雙向交流的傳薪人,像Alidad這樣在澳門工作與生活多年,既帶來多元的文化與價值觀,同時亦開拓了澳門博彩分析發展的道路,為本地產業升級及人才培育打下厚實基礎的外來人才還有很多。我們會繼續深入到不同產業,去挖掘更多像他一樣推動澳門本地與國際接軌的拓荒者和啟蒙者的故事。

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Alidad與他一雙兒女 @2019

創業精英中的“瘋子” 跨境說CEO周運賢

近年特區政府積極推動青年創業,以促進經濟多元發展。澳門擁有中國與葡語國家商貿合作服務平台的優勢,同時在配合“一帶一路”國家戰略和發展“粵港澳大灣區”上具有獨特及優越的地理環境,不少有志創業的年輕人都希望把握時機,建立屬於自己的工作團隊,共同朝着同一目標,闖出一番事業。

美國回流人才、80後的周運賢,2015年成立珠海橫琴跨境說網絡科技有限公司(簡稱“跨境說”),獲天使基金融資近3000萬港元,以第一名成績進駐橫琴青年創業谷。他的團隊由原來的七人發展至今百多人,並在廣州、深圳建立了技術支援團隊,未來計劃建設琴澳數字自由貿易中樞,帶動澳門產業經濟結構多元化發展,逐步擴大其海內外影響力。創業至今,這個有着“數字中樞夢”的熱血青年,創造了一次又一次商業奇蹟,因此被視為創業精英中的“瘋子”。

zhou_12015年成立珠海橫琴跨境說網絡科技有限公司(簡稱“跨境說”)(相片由受訪者提供)

獲貿促局孵化開啟創業路

周運賢在美國留學期間,主修電腦科學,認識了一班共同愛好研究資訊科技的好友,當時已留意到電商發展的苗頭,便在當地的電商企業工作,吸收經驗。及後回澳,他與好友們共同創立粵港澳國際信息科技有限公司(簡稱YGA),由於其團隊擁有專業IT技術,因此獲貿促局一路扶持與孵化協助,為政府機構及多家上市公司、大型企業開發各種應用程式。周運賢表示,YGA是他事業的起點,在創辦過程中,他和團隊積累了大量的IT和電商實戰經驗,擁有多項技術專利,獲得客戶的高度評價和肯定。

zhou_2周運賢滿腹經綸,胸懷大志。

 2015年,在內地“互聯網+”政策的大力宣導和電商發展蓬勃下,周運賢把握時機,創立全球第二家、國內唯一一家從事反向電商的技術性互聯網企業“跨境說”。秉承“讓全球正品連接中國”的理念,“跨境說”開發了Bringbuys“閱時即購APP”,是內地首款“圖片、視頻+風格購物車”的分享軟體,也是一種自媒體編輯器,提供在圖片、視頻上嵌入各種風格購物車的功能,讓用戶可以“邊看邊買”,創造了一種全新的消費體驗。

周運賢介紹,反向電商的概念最初在美國流行起來,它的特點是“先有社交,後有電商”。換句話說,如果你是網絡紅人、大V,只要和公司合作,交年費註冊帳號,便可使用上述購物車功能,將自己的網絡影響力及粉絲效應,迅速轉化為銷售力。

zhou_3“跨境說”是全球第二家、國內唯一一家從事反向電商的技術性互聯網企業。(相片由受訪者提供)

目前,“閱時即購”擁有龐大商品資料庫,與京東、網易考拉、Olá歐拉等電商企業的商品鏈接。提到與京東等電商巨頭合作,周運賢說:“創業初期,和第一個客戶洽談合作一定有困難。我們也花了一段長時間做業務推廣,令電商企業知道‘跨境說’不是和它們爭生意,而是尋求共同合作的機會。我們只是輸出平台和技術幫手銷售它們的產品。前期我們一定吃虧,但捱過這階段,當京東等大客都願意和我們合作時,後期主動要求合作的電商自然越來越多,我們的平台也越做越強。”

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創業谷打造良好營商環境

據澳亞衛視報道,橫琴澳門青年創業谷從2015年6月29日開園至今累計孵化項目175個,融資超過1億人民幣,入駐團隊八成來自澳門,還專門配套了規模達20億人民幣的專項扶持資金,引導澳門青年創業。一系列扶持優惠政策,大到稅收減免、人才獎勵,小到員工宿舍、飯堂伙食都一應俱全。

提到“跨境說”以第一名成績入駐橫琴青年創業谷,周運賢表示:“資本對創業初期至關重要,創業谷設立的專項扶持資金,對澳門青年創業幫助很大。此外,土地空間和人才儲備不足,也是創業後期面對的困難,創業谷也剛好協助我們解決了這兩個問題,我們在創業谷擁有屬於自己的辦公大樓,除了作產品展示外,也是人才培訓基地。由於我們的入行技術門檻很高,業務若要不斷擴展下去,就要不斷培育精英和新血。”

周運賢又說,“通過創業谷這平台,澳門青年創業項目的市場空間更加廣闊,人才結構更加多元,融資管道也更為暢通。獲政策扶助自然可喜,不過這當中投入的一分一毫均是信任,所以創業者必須端正態度,有計劃且以敬畏的心善用該份信任,將創業夢與社會發展趨勢及政府政策相結合,才能掌握先機,事半功倍。”

zhou_5創業谷為“跨境說”提供理想的辦公環境(相片由受訪者提供)

洞察時勢,穩打穩紮向前發展

經過不懈努力,周運賢創業以來的投入和付出換來一身榮譽,2016年4月,周運賢榮膺第二屆珠澳國際創業節珠澳十大創業榜樣人物;同年6月,他獲頒橫琴•澳門珠海青年創業谷“創業之星”。與此同時,他領導的企業也獲得“2016年度最具創新力電子商務平台”的稱號。

zhou_6工作團隊非常團結(相片由受訪者提供)

憑藉敏銳的市場洞察力,周運賢認為澳門有條件發展成“數字經濟城市”,“在內地政策支持下,發展‘互聯網+’是大勢所趨。隨着中產階級越來越多,他們的消費能力非常強勁,要滿足其消費慾,也就只能依靠電商。換句話說,日後很多生意交易,都要和電商、‘互聯網+’扯上關係。在這個大趨勢下,澳門作為中國與葡語國家商貿合作服務平台,可以起到接通中國與世界的橋樑作用。目前,澳門迫切需要智慧產業的引入,從而以智慧產業支撐其未來的飛速發展。於是,我們團隊正着手建設琴澳數字自由貿易中樞,希望通過雲計算、智慧城市建設為主題的綜合研發,結合市場上的智慧軟體技術、內容電商理念,帶動本地旅遊、商貿、生產、服務等產業多元化發展,逐步擴大其海內外影響力。”

談到公司未來的發展大計時,周運賢表現平靜,他說:“雖然有人認為我是‘瘋子’,在商業上有很多天馬行空的想法,而且都能一一實現出來,但我覺得自己更像‘蝸牛’。有句諺語說,能夠去到金字塔頂端的有兩種動物,一種是鷹,另一種是蝸牛。我和工作團隊都擁有蝸牛的特質,在商場不盲目向前衝,而是穩打穩紮地經營業務。創業至今,我們一直很清楚自己的發展方向,不走歪路。”

zhou_7在周運賢帶領下,“跨境說”團隊突破重重難關,走在成功的路上。(相片由受訪者提供)

 

合作單位:澳門正能量協進會