Situação geral
O mecanismo eficaz de longo prazo para a formação de talentos é um dos cinco mecanismos eficazes de longo prazo criados pelo actual Governo, para melhor concretizar os trabalhos de formação de talentos. Em 2014, foi criada a Comissão de Desenvolvimento de Talentos e o seu trabalho é construir um sistema estável para o desenvolvimento de talentos, permitindo que os residentes desenvolvam, de forma plena, as suas capacidades individuais, tendo principalmente três funções básicas:
- Previsão da procura de talentos (Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação)
- Formação e estímulo de talentos (Grupo Especializado para Formação de Talentos); e
- Aproveitamento dos recursos de talentos (Grupo Especializado do Incentivo ao Regresso de Talentos a Macau)
Grupo Especializado do Incentivo ao Regresso de Talentos a Macau
Macau tem, actualmente, cerca de 653 mil habitantes, destes, 182 mil são trabalhadores não residentes. O número de pessoas, que reuniam os requisitos para o “Plano de Comparticipação Pecuniária no Desenvolvimento Económico do ano 2016”, totalizou 680 mil, e um cálculo simples sobre estes dados indicam que, actualmente, são mais de 100 mil os residentes de Macau que vivem no exterior, sendo, ainda, significativo que não são poucos os talentos de Macau que se encontram no exterior. Para além dos que estão a estudar no exterior, muitos dos que residem no estrangeiro são elites e quadros qualificados e especializados, pelo que, para melhor aproveitar os recursos de talentos de Macau, a construção do mecanismo de incentivo ao regresso de talentos a Macau é o principal trabalho do grupo especializado e o desenvolvimento destes trabalhos permitirá uma efectiva continuidade do desenvolvimento da nossa sociedade, conseguindo-se os recursos humanos de alta qualidade que a região necessita e, também, o aumento geral da proporção de talentos em Macau.
Trabalhos concretos
Realização do “Programa da Visita a Macau dos Talentos no Exterior na Comemoração do 15.º Aniversário do Retorno de Macau à Pátria”
Este programa decorreu com sucesso entre 1 e 5 de Fevereiro de 2015. Durante cinco dias, 19 participantes residentes de Macau, que trabalham ou desenvolvem os seus negócios no exterior, visitaram diversos serviços públicos e instituições do ensino superior, assim como, grandes empresas locais e o Centro Histórico de Macau, tendo, ainda, participado numa sessão de intercâmbio com diversos sectores sociais de Macau, o que lhes permitiu conhecerem melhor as oportunidades do futuro desenvolvimento da RAEM.
Construção da plataforma de informações sobre o regresso de pessoas de Macau
Para permitir aos residentes, que tencionam regressar a Macau, obterem informações sobre a vida da população e o desenvolvimento do Território, o Governo da RAEM tem, actualmente, em fase de preparação a construção da plataforma de informações on-line, que irá incluir: negócios e empreendedorismo, emprego e procura de trabalho, situação das diversas actividades, garantias sociais, impostos, educação, benefícios de saúde, trânsito e transportes, infra-estruturas e habitação, cultura e recreio, formalidades para o regresso (entrada e saída) a Macau e casos de regresso de talentos, entre outras, na expectativa de que, através da organização desses dados, as pessoas tenham as informações necessárias de uma forma mais simples.
Realização de estudos sobre o regresso de pessoas de Macau
Para incentivar as pessoas de Macau, que residem no exterior e os jovens que estão a estudar no exterior a trabalharem em Macau, o grupo especializado encomendou, a uma entidade, um estudo sobre o Plano de Acção de Incentivo ao Regresso de Talentos a Macau. O presente estudo, através de contactos com as pessoas que regressaram a Macau, com empresas, entidades e associações, resumiu os factores da motivação e as barreiras de regresso dos residentes de Macau; e através do acompanhamento da tendência dos talentos e do contacto com os mesmos, propõe medidas regulares a curto e médio prazo para promover o regresso de talentos.
