Plano de Acção Quinquenal


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Introdução:

Em articulação com os trabalhos de desenvolvimento da formação de quadros qualificados, delineados no «Plano Quinquenal de Desenvolvimento» da RAEM, pretende-se implementar medidas de formação de quadros qualificados a médio e longo prazo. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos determinará as medidas preliminares do plano de acção relativas ao planeamento, avaliação, formação e regresso dos quadros qualificados e elaborará o «Plano de Acção Quinquenal do Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo em Macau», depois de recolher as opiniões das entidades/serviços responsáveis pela prossecução das medidas do plano de acção, para que os trabalhos de formação de quadros qualificados possam decorrer de forma ordenada.

O Plano de Acção é constituído por 19 estratégias de desenvolvimento e 45 medidas/ projectos, que serão executadas pela Comissão de Desenvolvimento de Talentos e por 15 instituições/serviços, entre as quais as estratégias de desenvolvimento que foram elaboradas com base nos trabalhos de formação de quadros qualificados apresentados no Plano Quinquenal de Desenvolvimento da RAEM, sendo as medidas/projectos elaborados em articulação com as estratégias. O Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação, o Grupo Especializado de Programa da Formação de Talentos e o Grupo Especializado de Incentivo ao Regresso de Talentos a Macau da Comissão irão prosseguir o desenvolvimento dos respectivos trabalhos.

 

Objectivos

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Etapas da elaboração do plano de acção


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Destinatários da formação do plano de acção

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Breve apresentação do plano de acção

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Documento do plano de acção

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Principais serviços/instituições de consulta

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