O Instituto de Promoção do Comércio e do Investimento de Macau visita a Comissão de Desenvolvimento de Talentos Debate sobre a futura orientação das políticas para o desenvolvimento de talentos

        Em articulação com o desenvolvimento de diversos sectores da sociedade de Macau e em resposta às futuras necessidades de talentos, o Instituto de Promoção do Comércio e do Investimento de Macau visitou, no dia 4 de Junho, a Comissão de Desenvolvimento de Talentos. Na ocasião, foram debatidas e trocadas informações e opiniões sobre a prioridade das áreas profissionais dos talentos que devem ser introduzidas no futuro em Macau, bem como a forma de introdução.

        No encontro, o presidente do IPIM, Jackson Chang falou sobre a situação dos pedidos de fixação de residência dos técnicos especializados no último ano. Em 2017, foram aprovados, através do IPIM, 231 pedidos de fixação de residência de “quadros dirigentes e técnicos especializados”, com a seguinte principal distribuição sectorial: educação, hotelaria e complexos turísticos, jogo, construção civil e finanças; destes, mais pedidos de talentos do sector das finanças foram aprovados em comparação com os últimos anos. O IPIM informou que, para se adaptar ao plano quinquenal de desenvolvimento publicado pelo Governo, na promoção “Um Centro, Uma Plataforma” e na integração do posicionamento de desenvolvimento da “Grande Baía de Guangdong-Hong Kong-Macau”, elaborou, inicialmente, uma lista dos “sectores, em que devem ser introduzidos com prioridade talentos”, servindo de fundamento, para no futuro introduzir em primeiro lugar talentos do “sector financeiro”, “sector da tecnologia de informação”, “sector da medicina tradicional chinesa”, do “mercado dos países de língua portuguesa e tradução chinês-português” e do “sector das convenções e exposições”, com a expectativa de, através da introdução de quadros altamente qualificados de determinadas áreas, apoiar na promoção da diversificação sectorial de Macau. Em seguida, o IPIM afirmou que continuará a rever e a optimizar os regimes relacionados, colocando as respectivas informações na página electrónica e actualizando periodicamente, de modo a transmitir à sociedade um melhor conhecimento.

        Um membro da Comissão de Desenvolvimento de Talentos afirmou que, considerando o desenvolvimento económico de Macau, muito poderá ser discutido ainda sobre as políticas de introdução de talentos, comparando-as com as políticas promovidas pelas regiões vizinhas; um outro membro referiu poderem-se considerar os projectos com sucesso e a experiência das regiões vizinhas para, em conjugação com a economia de Macau e a situação de desenvolvimento dos sectores, aumentar a concentração regional de talentos, atrair mais talentos, devendo ter tem conta, ao mesmo tempo, o desenvolvimento diversificado dos talentos de diferentes sectores e incrementar o espírito de concorrência dos jovens locais; antes de ajustar e definir as políticas de introdução de talentos, permitir, em primeiro lugar, que a sociedade apresente opiniões. Esse tema será entregue ao Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação da Comissão para um debate mais pormenorizado.

        Estiveram presentes neste encontro: Jackson Chang, presidente do IPIM, Irene Lau, vogal executiva, Ian Chi Iong, director do Departamento Jurídico e de Fixação de Residência, Kuong Kuai Lan ,técnica, Ng Cheong Hei, gerente substituto da Divisão dos Assuntos Jurídicos, Pun Keng Hou, gerente substituto da Divisão dos Assuntos de Fixação de Residência, Chang Fan Wa, técnico, Sou Chio Fai, secretário-geral da Comissão de Desenvolvimento de Talentos, e os membros Ip Sio Kai, Fong Ka Chio, Ung Choi Kun, Van Iat Kio, Cheang Hong Kuong e Wong Weng Hei.