A Comissão de Desenvolvimento de Talentos acompanha o ponto de situação do estudo sobre os sectores e dialoga sobre o desenvolvimento de talentos nas diferentes regiões

        O Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação da Comissão de Desenvolvimento de Talentos convocou, há dias, a segunda reunião de 2018, a mesma foi presidida pelo Dr. Yeung Tsun Man Eric. Nesta reunião do grupo, o Secretariado da Comissão apresentou o ponto de situação do “Plano de Acção Quinquenal do Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo em Macau” (adiante designado por Plano de Acção Quinquenal), do estudo sobre a necessidade de talentos, da “lista e o directório da procura de talentos no sector da construção em Macau”, da credenciação, da análise de dados sobre a qualificação profissional e da recolha da estatística das competições realizadas pelos diferentes serviços, bem como iniciou o debate sobre o reforço da divulgação dos trabalhos, a criação da plataforma de comunicação, a política de divulgação de talentos na região da Grande Baía de Guangdong-Hong Kong-Macau, o estímulo ao desenvolvimento dos jovens e o desenvolvimento sustentável da sociedade.

       Na reunião, o Secretariado apresentou as entidades/serviços envolvidas no Plano de Acção Quinquenal, e os trabalhos que serão realizados até 31 de Julho todos os anos, bem como os trabalhos executados pelos diferentes grupos especializados da Comissão relacionados com o Plano de Acção Quinquenal. Por outro lado, o estudo aprofundado sobre a procura futura de talentos no sector da construção em Macau foi concluído em Março do corrente ano, após a recolha de opiniões da associação dos construtores civis, das empresas e dos trabalhadores, foi concluída a elaboração da “Lista da procura de talentos no sector da construção de 2017-2019” e do “Directório da escassez de talentos”, estando estes já disponibilizados para leitura na página electrónica da Comissão. No que concerne aos trabalhos sobre a credenciação e qualificação profissional, serão realizados em três fases: desde 2015, tem sido feita uma recolha contínua de dados estatísticos aos serviços públicos; em 2017, realizou-se uma análise de tendências sobre os dados recolhidos no período de 3 anos; no corrente ano far-se-á um debate sobre o regime de certificação profissional do sector da contabilidade, e as informações correspondentes já estão carregadas na página electrónica da Comissão. Simultaneamente, para melhor conhecer o mecanismo de competições a nível internacional e regional, a Comissão está actualmente a organizar e a analisar as informações apresentadas pelos serviços.

       Para compreender melhor a situação e as necessidades do mercado, bem como aperfeiçoar e actualizar o estudo da procura de talentos dos diferentes sectores, a Comissão vai continuar a realizar faseadamente o estudo sobre a procura de talentos dos sectores nos próximos 3 a 6 anos (o prazo previsto é de 2018-2020 e 2021-2023), incluindo: os sectores de jogos, hotelaria, restauração, venda a retalho; e o estudo da primeira fase da futura procura de talentos no sector de jogos já foi oficialmente incumbido ao Instituto Politécnico de Macau. Na reunião, os membros sugeriram a realização do estudo sobre a procura de talentos no sector da saúde; e a propósito das oportunidades e de desenvolvimento da Grande Baía de Guangdong-Hong Kong-Macau, muitos membros afirmaram que é necessário priorizar as oportunidades de emprego dos residentes locais, mas simultaneamente os residentes devem elevar a sua qualificação profissional, criando o espaço de progressão horizontal e vertical, sendo também necessário aperfeiçoar os trabalhos da Comissão, como reforçar a cooperação com outros serviços/entidades e associações através da utilização da plataforma de comunicação. Além disso, os membros consideraram que no futuro se devem divulgar os planos de trabalhos da Comissão através de vias tradicionais, assim como introduzir novos métodos de publicitação.

       O texto do “Plano de Acção Quinquenal”, a “Lista da procura de talentos” e o “Directório da escassez de talentos”, bem como as informações sobre o regime de certificação profissional do sector da contabilidade já estão disponíveis para leitura na página electrónica da Comissão (www.cdqq.gov.mo).

       Os membros que participaram na reunião foram Yeung Tsun Man Eric, Lou Pak Sang, Chan Chi Fong, Yu Wing Yat, Fong Ka Chio, Ip Sio Kai, Lao Chi Ngai, Ung Choi Kun, Cheang Hong Kuong, Fong Ka Fai, Wong Weng Hei e Sou Chio Fai.