人委會跟進行業調研狀況 討論區域人才發展

　　人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開2018年度第二次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。會議上，委員會秘書處匯報了“澳門中長期人才培養計劃－五年行動方案”（下稱 “五年行動方案” ）的跟進工作、行業人才需求調研的開展情況、“澳門建築業人才需求清單和目錄”、證照、專業資格數據分析及各部門比賽統計資料的收集進度，並就加強宣傳工作、建立溝通平台機制、大灣區人才推廣政策、帶動年青人發展及社會可持續發展等方面展開討論。

　　秘書處於會上匯報了即將跟進“五年行動方案”相關機構/部門截至每年7月31日所負責的各項工作的執行情況，以及委員會各專責小組分別執行方案所指定的工作。另外，澳門建築業未來人才需求深化的調研已於今年3月完成，經收集建築商會及工會的意見後，完成編製《2017-2019年建築業人才需求清單》及《緊缺人才目錄》，並已上傳至委員會網站。委員會在證照及專業資格方面的工作分三階段進行，包括：於2015年開始持續向公共部門收集相關的統計數據；於2017年對3年數據進行了趨勢分析；本年首先探討會計業的行業專業認證制度，相關資料亦已上載至委員會網站。同時，為探討國際性及地區性比賽機制，委員會現正整理和分析已收集部門的比賽資料。

　　為進一步了解市場的現況和需要，以及完善和更新行業人才需求調研數據，委員會將按階段繼續開展行業未來3年至6年人才需求調研（預測期2018-2020年及2021-2023年），包括：博彩業、酒店業、飲食業和零售業；第一階段的《博彩業未來人才需求調研》已正式委託澳門理工學院執行。會議上，委員亦提出可研究醫護行業的人才需求；就未來“粵港澳大灣區”帶來的區域發展機遇，多位委員表示保障本地居民就業機會是首要前提，但同時應鼓勵居民提升專業能力，創造更多人才向上及向橫流動的空間，並完善委員會的規劃工作；如何借助溝通平台，與其他部門／機構和專業社團加強合作。此外，委員認為未來應加強規劃工作的宣傳，傳統方式外，宜引入新的宣傳手法等。

　　“五年行動方案”文本、行業相關的《人才需求清單》及《緊缺人才目錄》、會計業認證制度參考資訊均已上載於委員會網站（www.cdqq.gov.mo），供居民查閱。

　　出席會議的委員包括：楊俊文、老柏生、陳志峰、余永逸、馮家超、葉兆佳、柳智毅、吳在權、鄭洪光、馮家輝、黃永曦及蘇朝暉。